個別相談サービス
サクラトレーディングでは、国際的な人材を日本企業に統合するには、個別の配慮と専門的なソリューションが必要となることが多いことを理解しています。 当社の個別相談サービスは、雇用主と外国人従業員の両方の固有のニーズに応えるよう細心の注意を払って設計されており、スムーズな移行と日本の労働力への統合の成功を保証します。 人材採用と従業員採用における豊富な経験を活用し、クライアントの特定の課題と目的に対処するマンツーマンのサポートを提供します。
成功率とフィードバック
アスベストトレーニングの高い合格率と圧倒的に肯定的なフィードバックが当社の実績を物語っています。
当社のインストラクターは、その明快さ、反応の良さ、魅力的な指導方法で知られ、これまでに 5,000 社以上の企業と 200,000 人以上の個人のトレーニングに成功してきました。
個別相談を選択する理由
1.パーソナライズされたサポート：各企業と従業員には、独自のニーズ、期待、課題があります。当社の個別コンサルティングサービスは、組織内での国際人材の採用、統合、トレーニング、育成に関する特定の懸念事項に対処する、個別のガイダンスを提供します。
2.専門家による指導：国際的な人材採用、人事戦略、文化的統合、日本の雇用法の遵守に関する豊富な知識をもたらす、経験豊富な専門家の専門知識を活用できます。当社のコンサルタントは、従業員管理を強化するための実用的な洞察とカスタマイズされた戦略を提供することに専念しています。
3.戦略的な問題解決：文化的な違いの克服から効果的なコミュニケーションチャネルの開発まで、当社の個別コンサルティング サービスは、課題の特定と戦略的な解決策の提供を目的としています。私たちは、国際的な人材が貴社で活躍できる環境づくりをお手伝いします。
4.柔軟で便利：お客様の多忙なスケジュールを理解し、お客様のご都合に合わせて調整できる柔軟な相談セッションを提供します。対面でのミーティング、ビデオ会議、電話などのいずれを通じてでも、私たちの目標は、お客様のニーズに最適な方法でサポートを提供することです。
5.機密性と信頼性：私たちはすべての相談において、最高水準の機密性とプロフェッショナリズムを維持します。セッション中に議論された機密情報やビジネス戦略は最大限の慎重さをもって扱われますので、ご安心ください。
当社の個別相談サービスには以下が含まれます
1.採用戦略の策定：貴社の目標と求めている役割の具体的な要件に合わせた、効果的な国際的な採用戦略の作成に関するカスタマイズされたアドバイス。
2.オンボーディングと統合サポート：文化的志向、言語トレーニング、日本の労働環境への適応などの側面をカバーする、外国人従業員のスムーズな統合を促進する包括的なオンボーディングプログラムの設計に関するガイダンス。
3.キャリア開発計画：貴社の組織内での成長を目指す外国人従業員向けに、キャリア開発計画、スキル向上、専門的昇進戦略に関するコンサルティングを提供します。
4.コンプライアンスと法的ガイダンス：日本の雇用法、ビザ規制、コンプライアンス要件の複雑さを乗り越え、採用活動が効果的かつ合法であることを保証するための専門家のアドバイス。
5.パフォーマンス管理：公平かつ効果的で、従業員の多文化的な性質に適応したパフォーマンス管理システムの開発を支援します。
従業員を育成する準備はできていますか？
サクラトレーディングの個別コンサルティングサービスを選択して、グローバル人材の採用に向けた貴社の取り組みを確実かつスムーズに成功させましょう。 当社のパーソナライズされたアプローチにより、従業員戦略を最適化し、ダイナミックで包括的で生産的な職場を促進するために必要なガイダンス、サポート、専門知識が確実に得られます。
